精神疾病周圍的神話導致高失業率

精神疾病周圍的神話導致高失業率 許多患有精神疾病的員工沒有得到他們所需要的幫助,因為他們害怕受到歧視。 pathdoc / Shutterstock.com

即使精神疾病 影響五分之一的成年人 –和抑鬱症是 全球殘疾的主要原因 –圍繞該問題的秘密和污名持續存在。

這個問題在工作場所特別嚴重。 儘管患有精神疾病的人通常希望工作並且有能力,但他們的失業率仍然保持 那些的三到四倍 沒有精神疾病的人。

心理健康專家,而且我發現,要消除工作場所心理健康方面的污名,像我這樣的研究人員首先需要解決幾個神話。

1。 每個人都有不同的能力

讓我們研究一下第一個神話:精神疾病使人們失去工作的能力。

精神障礙不會干擾所有能力,有時可以改善其他能力。 一項研究表明 幾乎一半的美國總統都患有某種精神疾病。 有些已經表演 歷史上最具挑戰性的任務.

例如,亞伯拉罕·林肯(Abraham Lincoln) 據說嚴重的抑鬱使他更加富有同情心,而 西奧多·羅斯福的躁狂情緒 使他富有活力和影響力。

有大量證據表明,只要有適當的支持, 精神疾病患者可以成功工作。 相反,個人不必患有精神疾病 缺乏智力 做一份工作。


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2。 精神疾病與身​​體疾病

第二個神話是,與身體疾病不同,精神疾病與道德失敗有關。

在我們的一生中,我們可能會記得 圍繞著癌症和艾滋病的污名和秘密。 科學研究和教育幫助這些偏見讓位給理解。

我們知道的越多,我們就越了解精神障礙不是道德上的失敗或主觀上的抱怨,人們可以簡單地“跳出來”,而是 嚴重,虛弱和致命的醫療條件 像其他任何人一樣

在醫學上 精神病診斷是一些最可靠的方法。 雖然沒有驗血, 可以一樣可靠的標準化量表 用於診斷和監視預後。

3。 精神疾病並不等於暴力

第三個神話是精神病患者很危險。

媒體和公眾的看法 即使大規模的研究表明,這種神話仍在延續 暴力程度沒有差異 來自一般人群。 精神病患者實際上是 暴力犯罪的受害者更多 比犯罪者。

在2017中,在德克薩斯州發生大規模槍擊事件後,唐納德·特朗普總統 表示 “精神健康是您的問題……這不是槍支問題。”他重新發出 其他大規模槍擊事件後的類似說法 在佛羅里達州帕克蘭市; 在賓夕法尼亞州的匹茲堡; 在加利福尼亞州千橡市; 在德克薩斯州的埃爾帕索; 在俄亥俄州的代頓

這增加了 精神病患者的受害,因為它加劇了那些已經 受污名困擾.

4。 具有挑戰性的污名

最後和 有時是致命的,關於神話有關精神疾病的謠言仍然存在。

歐文·高夫曼(Erving Goffman)令人信服地描述了一個人的恥辱定型觀念 異常,變形和危險。 因此,污名是一種暴力形式。 它 源於無知或誤解 和危害 那些患有精神疾病的人 通過剝奪他們的人性。

恥辱感為精神疾病患者創造 社會排斥的條件, 就業歧視, 暴力犯罪的受害者 並增加痛苦,這可能導致 自我污名,自我照顧差更大的抑鬱和自殺.

例如, 特朗普最近被指控 情報委員會主席亞當·希夫(Adam Schiff)是個“瘋子……一個精神錯亂的人”和“一個非常病的人”,但他並不是唯一這樣做的政客。 喚起精神健康的侮辱 進一步給已經遭受苦難的人帶來恥辱 以有害的方式

談論精神疾病有助於教育和消除神話。 消除精神疾病的神秘感並將其與人和人的能力區分開來,對於減少污名和改善已經患有精神疾病的人的生活至關重要。

人們為什麼工作

工作不僅僅是提供物質支持的手段。 這也是個人的主要方式 保持精神健康和社會融合.

特別是對於那些患有嚴重精神疾病的人,就業是 重要的 日常結構和日常活動,自我意識,有意義的目標以及獲得友誼和社會支持的機會。

因此,工作場所是談論心理健康和疾病的重要場所。 打破沉默可以 有利於消除障礙 尋求治療,保持健康和保持就業。

雇主已經 承擔精神疾病的重擔。 如 85%的員工心理健康狀況未得到診斷或未得到治療 自2017起,雇主包括在內 超過100億美元的收入損失和217百萬工作日的損失 每年。 偏見態度也排除了勞動力中所需的人才。

害怕受到歧視 導致許多人不尋求照顧, 儘管 成功治療的可用性.

被排除在勞動力之外 可以導致 物質剝奪,喪失自信和自我認同以及孤立和邊緣化是心理健康的關鍵風險因素。 終生失業率高 甚至會降低預期壽命可能是壓力,沮喪,醫療保健減少和社交網絡丟失的綜合結果。

工作場所干預措施可打斷圍繞精神疾病的秘密和污名化 可以有效。 一些計劃可能涉及心理教育,提高心理健康素養,講習班,針對偏見態度和行為的在線課程以及危機干預培訓。

對種族,性別,年齡,性別,階級和其他相關因素以及多樣性的好處方面的不平等意識, 最近增長了,但是社會距離精神疾病還有很長的路要走。

關於作者

耶魯大學醫學院臨床醫學助理教授Bandy X. Lee, 耶魯大學

本文重新發表 談話 根據知識共享許可。 閱讀 原創文章.

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