喬什·斯皮爾斯/未飛濺, FAL
在鎖定期間，旅行不僅是遙不可及的夢想，而且是非法的。 有些甚至 預測 我們的旅行方式將永遠改變。 那些違反旅行禁令的人 造成醜聞。 空空的天空和 希望 應對氣候變化是一線希望。 COVID-19確實使旅行在道德上產生了分歧。
在這些憂慮之中，許多國家放寬了對 確切時間 傳統上，暑假開始了。 許多人避免乘飛機，選擇住宿，在2020年XNUMX月中旬，全球航班 下降47％ 在前一年。 即便如此，成千上萬的人仍在國外度假，直到那時才被突然的隔離措施所困。
例如，在XNUMX月中旬， 160,000英國度假者 實施隔離措施後，他們仍在法國。 22月XNUMX日，克羅地亞，奧地利以及特立尼達和多巴哥加入了英國 隔離清單，然後是瑞士，牙買加和捷克共和國 下週 –造成持續的混亂和恐慌。
這種對出國旅行的堅持，以及隨之而來的趕赴家鄉的競賽，促使人們 t。 一些人預測旅行和旅遊業可能會導致冬季封鎖。 航班羞辱已經是 文化體育 在瑞典，甚至羞辱度假 一個東西 在美國。
在這些道德恐慌中，巴巴多斯通過發起“巴巴多斯歡迎郵票”，使訪問者可以在遠程停留和工作長達12個月。
總理米婭·莫特里（Mia Mottley）解釋說，新簽證是由COVID-19提出的，由於耗時的測試和檢疫的可能性使短期訪問變得困難。 但這不是問題，如果您可以訪問幾個月並在門口的海灘進行隔離工作。 這種趨勢正在迅速蔓延到其他國家。 百慕大, 愛沙尼亞 和 格魯吉亞 已啟動所有遠程工作友好簽證。
我認為較小國家的這些舉動可能會永遠改變我們的工作和假期方式。 這也可能會改變許多人對公民身份的看法。
數字游牧民
簽證和邊境管制的這種新方法看似新穎，但在天堂遠程工作的想法並不新鮮。 數字游牧民 -千禧一代通常從事移動友好型工作，例如電子商務，文案寫作和設計-過去十年來一直在異國他鄉工作。 的 主流媒體 在2010年代中期開始涵蓋這些內容。
對此著迷，我開始 研究 五年前成為數字游牧民族的生活方式–並沒有停止。 在2015年，數字游牧民被視為利基市場，但呈上升趨勢。 然後COVID-19暫停了 夢想。 COVID-19襲擊時，數字游牧民族Marcus Dace在巴厘島工作。 他的旅行保險已失效，他現在在布里斯托爾附近的一個公寓裡，想知道他什麼時候可以旅行。
戴斯的故事很普通。 他告訴我：“我認識的游牧民族中至少有50％是因為 CDC 和 外交部 指導。” 現在，這一系列新的簽證和邊境政策公告將數字游牧民拉回了市場。 新聞頭條.
因此，數字游牧民和遠程工作者之間的界線是否會 模糊？ COVID-19可能仍使國際旅行變得困難。 但是，遠程工作-數字游牧的另一個基礎-現在已牢固地成為主流。 如此之多，以至於許多人認為遠程工作是 在這裡停留.
在COVID-19之前，辦公室工作人員在地理位置上受其辦公室的束縛，主要是商務旅客和幸運的少數數字游牧民能夠與他們一起工作並在工作中旅行。 自大流行開始以來，許多數字游牧民不得不在一個地點工作，而辦公室工作人員已經成為遠程工作人員，使他們可以一窺數字游牧民族的生活方式。
在COVID-19之前，數字游牧者，遊客，前派遊客或商務旅行者之間的區別很明顯。 現在，不是很多。 ©戴夫·庫克和托尼·西蒙諾夫斯基, 作者提供
COVID-19顛覆了其他舊的確定性。 在大流行之前，數字游牧民會告訴我他們 鄙視 被認為是遊客。 這也許不足為奇：旅遊業被視為逃避工作。 其他已確立的規範也被推翻：房屋變成辦公室， 清空市中心，工人們期待 逃到鄉下.
鑑於這種變化速度，接受旅遊者作為偏遠的工作目的地並不是信念的飛躍。
一位日本商人預言了這一點
旅遊目的地自themselves為工作場所的想法並不新鮮。 日本技術員 牧元 預測 數字游牧現象發生在1997年，距千禧一代Instagram themselves發自己在巴厘島進行遠程工作還不到幾十年。 他預言，遠程工作的興起將迫使民族國家“競爭公民”，而數字游牧主義將促使“物質主義和民族主義的下降”。
在COVID-19之前–具有民粹主義和民族主義 在上升 – Makimoto的預言似乎有些古怪。 然而，COVID-19已經轉向 過度旅遊 進入旅遊不足。 而且隨著越來越多的國家啟動該計劃，似乎各國開始“競爭”邊遠地區的工人和遊客。
最新發展是克羅地亞政府在討論一項 數字游牧簽證 –進一步加大賭注。 這些變化的影響很難預測。 與長期湧入一天的遊輪遊客相比，本地企業會從長期遊客中受益嗎？ 或大量的遠程工作人員會造成Airbnb熱點， 定價當地人 熱門目的地？
取決於雇主
真正的問題是雇主是否允許工人轉換國家。 聽起來有些牽強，但Google員工已經可以遠程工作，直到 夏天2021。 Twitter和其他17家公司擁有 宣布 員工可以無限期地遠程工作。
我在COVID-19期間採訪了英國的歐洲工人，其中一些人被允許從本國遠程工作以與家人在一起。 在微軟 工作的新未來 在會議上，很明顯，大多數主要公司都在動員特別工作組，並將啟動 新的靈活工作政策 在2020年秋天。
像巴巴多斯這樣的國家肯定會密切關注，看哪些公司可能是第一個發布允許工人遷離國家的僱傭合同的公司。 如果發生這種情況， 社會契約 雇主和僱員之間的衝突（即工人必須留在同一國家）將被打破。 除了預訂假期外，您可能很快會預訂一個工作日。
關於作者
Dave Cook，人類學博士研究員， UCL
